该有什么样的法律保护。若法律给不了劳动受害者的任何保护；无奈下。公司合并形式成立，用人单位变更名称·法定代表人·主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 工作事项对人体危害性不大，订立劳动合同时协商一致下成立。将要并入的另一家公司的工作事项性质对人体造成危害性很大。我们无法接受。那么我们员工是否可以 ...
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公司是无固定期限合同，工作满18年了，请问两证券公司合并后，在公司的工作年限是否是原证券公司+现在合并新证券公司累计计算？如果公司合并后裁人，那么我的工资如何补偿？我的工资收入基本工资很低的，主要是提成和销售基金的奖励。那么如果按照工作年限补偿的吗？是否是补偿前十二个月平均 ...
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由于公司合并，合并之前有几种工种，合并后公司要求我们这个工种跟第三方签合同，由于某些原因，有一小部分人签了，大部分的没有签，请问一下，公司的这种做法对吗，小部分签了合同的合同生效吗...
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由于公司合并，合并之前有几种工种，合并后公司要求我们这个工种跟第三方签合同，由于某些原因，有一小部分人签了，大部分的没有签，请问一下，公司的这种做法对吗，小部分签了合同的合同生效吗...
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。合同上写的地址也是大连开发区双D港。现在由于公司合并，新的公司也是在附近，属于大连开发区，公司要把公积金比例降为32%，在开发区缴存，没有经过 新合同中，工作地点只是写了：大连地区，没有详细注明是大连开发区。以前的公司有“企业告知书”里面已经说明缴存比例为40%，之后企业在没有下发过“企业告知书”， ...
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公司合并后，原有的老板有四个，有三个股东转让了股份，现公司合并后，现进来的合并公司调动我们去其他公司，进行考核，原有的公司福利也收回！在原有的公司情况下务工一年多，劳动合同也没签，社保都没有给我们买...
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宋律师你好！我公司与其他公司合并，截止员工工龄，要求与新合并公司签合同，如果员工不同意与新合并公司签约，公司是否要补偿员工原有的公龄钱？...
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后，公司要求签承诺书，承诺书的内容：本人XXX，承诺离职后一年内不去公司1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否有法律效应 本人已经在7月1号去了3个公司中得一个6月20日原公司并入到其他公司，6月21号原公司要我们签了“因为公司合并员工离职”的离职证明。并且要我们 ...
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劳动合同问题，就是公司与另一家公司合并，合并前社保均在北京缴纳，工作地点也在北京，合并后未经员工同意，突然通知11月份要在深圳交保险，这样合法吗？...
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的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样 ...
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