用人单位签订了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面作出解除劳动合同的决定。 小沈在 仲裁庭。在仲裁庭调解过程中，小沈提出，只要公司支付经济赔偿金，自己可以同意与单位协商解除劳动合同。 单位领导表示接受小沈的提议，经过进一步的协商之后，双方 ...
//www.110.com/ask/question-16231331.html-了解详情
用人单位签订 了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面作出解除劳动合同的决定。 小沈在 仲裁庭。在仲裁庭调解过程中，小沈提出，只要公司支付经济赔偿金，自己可以同意与单位协商解除劳动合同 单位领导表示接受小沈的提议，经过进一步的协商之后，双方 ...
//www.110.com/ask/question-16221857.html-了解详情
我通过合法、正常招聘程序通过了学校资格审核、笔试和面试，按学校要求与原事业单位解除了劳动关系并退回编制，与学校签订了劳动合同。但在签订合同一周后，学校 关系（招聘要求上写全日制硕士，我是非全日制，但资料提供完整，无造假），因辞职是学校入职前要求的，请问我能够通过诉讼要求学校赔偿吗，赔偿金大概是多少？...
//www.110.com/ask/question-8124633.html-了解详情
未订立书面劳动合同，也不给劳动者缴纳社保，2010年12月30日，用人单位要求劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，工作内容全无变化，搞“逆向派遣”，现新用人单位五年合同期满，解除（终止）劳动合同，劳动者还能向原单位追索二倍工资赔偿金和社会保险损失赔偿吗？时效怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-6424021.html-了解详情
用人单位拖欠工资半年之后 劳动者直接离岗 回头要钱的时间 单位法人以突然离职的误工费赔偿金理由克扣一个整月的工资 这样合法么 或者他有权利要求误工赔偿金嘛 一共欠3月的工资...
//www.110.com/ask/question-4329584.html-了解详情
，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-706823.html-了解详情
本人已在公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月， 。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近1年后）10月12日 不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情
工人被砸伤，膝盖韧带断裂，为工人付清了住院手术医疗费，康复出院后，工人要求再次支付一笔赔偿金，并签订协议为他承担二次手术费（医生说不要干重活，就不需要再次 干活，请问这种情况下原公司、司机和工人个人都有责任吗？如果走上法庭起诉，用人单位还要承担哪些费用吗？现在不知道是私了合适还是走法庭合适？跪求建议！...
//www.110.com/ask/question-11697699.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
//www.110.com/ask/question-9876090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务