如要打官司能否打赢？我该怎么应对公司的规定？谢谢目前公司把我们这些不随迁员工都安排在一个空车间，没有任何工作做，过着每周五天每天八小时，每月拿着底薪的生活，这样已经持续半年了，现在公司准备把员工分流，请问现在这种状况我能不能申请劳动仲裁？应该怎样去申请劳动仲裁？ 谢谢！...
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三章公司开的证明（2009年10月开具的一张收入证明和一张员工生育证明，2011年3月份开的一张办理银行信用卡的收入证明），三张证明都只盖有公司 补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问录音和短信能作为证据 ...
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单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资 不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个同事 ...
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从事检测服务行业，拖欠员工工资，拒不支付，并且A公司已被执行所有公司账户被冻结。 A公司成为被执行人后将本公司的客户货款（客户与A公司签订的合作合同） 由A公司法人私人收款或引导客户将款项转入B公司并安排检测工作、A公司员工完成检测工作）、A公司员工以B公司为合同主体与其它客户签订合作合同（款项进入B ...
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公司给员工安排兼职工作 劳动时间严重超出个人承受能力，提出拒绝后被驳回要求无条件服从，个人是否有权利不听从安排？...
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公司员工不听干部安排，不积极配合现场单位生产，安排调动别的部门也不去，公司给予开除后被告劳动局。该员工工作时间没有满6个月...
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离职的话一分钱都没有）我爱人没签。 第二天我爱人正常打卡上班，结果单位不安排她们工作，叫她们打扫卫生扫地拖地。（正常清洁都有专门的清洁工去做）领导找 。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？希望给个意见该怎么办？...
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裁员，第一批就是合同2018年到期的。为了不拿补偿金或少拿补偿金，公司先是动员员工自动离职，现在又以经营困难为由大幅度降低工资，厂家撤场后，下柜员工以无柜台安排为由下岗学习，拿1200的下岗学习工资，交完保险后到手只有500多点；我们的合同是2003年和2004 ...
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三）确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位 取消就取消了，办公地点搬迁也并暂未与员工作任何商量，想先请教律师是否可以给点协商建议，已私下问过直属领导，不会给员工安排宿舍且无其他补贴。...
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岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职类岗位安排，现在我的工作内容也慢慢被转移完给总部其他同事，而且9月份工厂部分部门将搬迁至平洲三 ...
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