安哥拉期间的人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律 和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的， ...
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提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身 ，实际上工作内容已经发生变化。（原来的工作内容我已获得一些证据） 公司实际上是在玩文字游戏，还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在 ...
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员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的 ...
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旷工记录，请假回家也只每 年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天， 我的资料和工作单位和事 实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 市区 ...
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（正班160小时、平常加班36小时、周六加班41小时、周日加班8小时），超额工作时间为79.64小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个 我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动 ...
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见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她 说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我拒绝加班的客户一封说我拒绝加班，工作态度不好的邮件，三是他们内部的一个考勤表格，因为我一直被外派到客户那边上班，所以本部 ...
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岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我让公司出具调离我的原因，公司开不出，之后就针对我取消了我的工资补贴。我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着逼我走人，请问我该 ...
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主要骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间 工外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016年1月 ...
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带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的 业务停止，被申请公司无网站业务，且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入 ...
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我是一名孕妇，公司自从知道我怀孕信息后处处刁难我，最近新请了两人来顶替我的位置，故意冷落我，不安排我任何工作，原来的总经理助理，老板没跟我 表电子版、日常工作文件、部分客户联系方式、老板同学、外出办事单位联系人。 补充：我了解公司部分工资高的员工还分批发放工资，我老公当时做了两个月也被辞退了，他有银行 ...
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