我在公司任项目助理一职三年，现在公司想把其他部门的一部分工作也让我来做，增加我的工作内容。我不同意，公司就让我的主管故意刁难我，写了一张清单让我在很短的时间内完成很大量的工作，并让我签字，如果完不成要写明理由，为什么完不成。公司这样做是不是想以我不能胜任岗位为由开除我，不想赔偿？...
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本人在公司工作十三年，与其签订的是无固定期合同。合同签定的工作岗位是后勤，后因后勤这一块被外包，将其调到车间工作，在车间工作期间能很好完成工作，现在又竞争上岗末位淘汰，我没竞争上车间的工作岗位，以我不能胜任工作为由，让我待岗，继续学习，学习期间只发最低工资标准， ...
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我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种 明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样也算劳动者的不能胜任吗？这样公司单方面解除合同我只能得到 ...
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的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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到另外的岗位工作，但是更换岗位后一年的时间完全能够胜任现在的工作岗位，而且在公司工作时也没有违反任何的公司规定。与公司的高层协商后，公司也不能提出为何更换岗位和降薪的合理说法，只是以公司效益不好为借口。而我也不能接受公司的这种做法，如果我现在去要求仲裁能否得到经济补偿。而且每月该按时发放 ...
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的工资，以后重新考岗工资在订，厂里让我签公司内部岗位变更登记表，我是不是有权利不签，他说不签就以旷工开除我，我在厂干了6年了。这样的情况我 劳动仲裁啊，如果申请劳动仲裁胜算大不大。我签的合同里面有，甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方岗位工作。现在我没同意工作调动，我现在 ...
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08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位为由要我自己辞职并对 我还能要回合同并按合同上的条款让公司执行吗另外合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是 ...
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我在那个公司技术部担任经理做了5年，在5年中换了5个总经理，现在的总经理说我不能胜任这个岗位，要把我调入售后服务主管，我不同意，现公司也没发调动岗位公告，但是把我所有的工作都停掉了，而我还是照样上下班，又不知道该怎么办，我要求公司辞退 ...
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接待师”，底薪是1100元，但是拿到手的实发工资是在4000元左右，现在公司以我不胜任此岗位为由，给我调去“接话员”工作，底薪也是1100元，可是实际工资就 好散，公司做到此地步，已经没有什么可留恋的了，但是公司不想出高额赔偿金，所以就出现的调岗的原因，请问如何能拿到补偿金。在申请仲裁期间，他要求我到 ...
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在公司工作四年九个月，公司只帮我买了三年六个月的社保，现在合同期内，老板以不能胜任工作为由辞退员工，没有给员工进行培训或调整工作岗位，也没有提前三十日以书面形式告知本人，公司这样是否违法？该怎么赔偿员工？急急急，望律师们尽快帮我解答，谢谢！...
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