我是做商场销售的，在公司4年，如果公司现在以不能胜任现岗位而调工作岗位，我可以拒绝吗，...
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公司以不能胜任原岗位要求调岗，经过几次岗位沟通我都认为自己不合适没有同意。现在人事又说继续原岗位工作，等待适合的岗位。由于公司已经对我现有的职位不认可，我也没心思干下去了。希望能够协商离职拿到补偿。但是又不能自己提出离职，公司应该是怕出钱补偿就这样耗着我。这样的状况该如何处理？可以申请仲裁吗？...
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也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到4000元. 4\没有交纳养老保险及相关保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训. 5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出辞职.我不同意,公司决定辞退我. ...
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不是代表员工自己辞职？ 二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的 ，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？ 三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能 ...
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在公司一年半时间，现公司以不能胜任工作为由，让我做销售，被我拒绝，之后对我的工作没有明确工作范围，只是说办公室主管给我安排什么工作，我就要去 合同中的职务不相符，这种岗位变动还没有书面通知，是否合法？之前的工作我可以五点下班能保证我接孩子，现在给我变更之后，要求我五点半下班。如果这种情形下我辞职，公司 ...
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我在公司已工作14年多，且在目前岗位已工作8年，签的是无固定期限合同（但合同中注明可以因公司业务经营需要、组织结构、员工工作能力、表现等调整员工部门、地点、岗位或工作内容）。现在公司以我不能胜任目前岗位为由，将我调往公司其他部门岗位。如我不想去能否拒绝？如我坚决不去，单位是否 ...
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需要对我进行经济赔偿，公司规避赔偿的办法就是“优化”我。 首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位，可能是去其他岗位，也可能是让我待岗（ 会告知具体的培训时长），其中公司暂时不会报销住宿费和车费。但是如果在正常工作状态下出差，公司会提前预定酒店和下个月报销相应的车费。 最后3天内 如果我 ...
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要把我调到生产部当工人，理由是不能胜任工作，我问领导我哪里没胜任，领导又说不出来，我以理由不充分为由拒绝调岗，仍在原来的岗位待着。 今天快下班的时候行政给 当时签合同时，有一条写的是公司可以任意调岗位和工资，这条仲裁时劳动局会采纳吗？还有就是想问一下，我不同意调岗，调令也没签字，现在还在原岗位待着，这 ...
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劳动合同（至2015年12月31日结束），现在8月底公司人事经理说我工作能力有限，不能胜任该工作要辞退我，此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我，请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？需赔偿多少的经济损失，我能申请仲裁吗？...
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公司工作四个月，并已经转正，转正没多久，公司以我专业不足，要辞退我，之前我不是这个岗位，并能够胜任工作，后来要给我调到新成立的售后部，部门一切流程都是我自己建立的，在工作期间也没有提出过我任何工作问题，现在突然说这个岗位要找一个能跑现场专业性更强的人做，对我进行劝退，声称不是我 ...
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