公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？...
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工资，希望我自己提出辞职，而且今年前面几个月扣下的工资也不打算给我。我的问题是： 1、我能要回我前几月扣取的工资金不。 2、我能主动提出辞职，并要求按一年工龄补偿一个月工资不计算补偿不。 3、公司没有给我新的合同，可以视为未签劳动合同，按双倍赔偿不。 另外，我们公司专门找了家人事代理公司，我是和三方 ...
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年了，惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。去年12月份裁了一批，出于对公司 。说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？ 下边是他们给出的通知原文：“ 解除劳动合同的通知 你于 ...
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不想走啊！好吧！牢骚发完了。情况是我在这里工作有8个月了。还没有签订劳动合同（没有这个拿什么证明我在它这里工作了有8个月啊？），但发了有员工手册 ，是一个老板的，因为无意间被那家影楼的借去用一会，然后就被相中了。 我听说裁员赔偿满半年又不一样，所以担心这个会被他们拿来说事。 还有就是我前两个月被领导调 ...
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以专业的律师解答我以下问题，我将非常感谢！ 本人在外企，2012年入职普工，2014年7月公司内部应聘。调岗做设备保全(设备日常维护修理)。虽应聘时没有说该岗有其它 我真想去市内那个领导问这是针对我吗？ 我想知道这情况能以同工同酬申请劳动仲裁不？我有劳动合同、有同事提供的工资单证明和工作岗位排班照片。...
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正在算最迟25号前发，可以说是一种借口。至今也不明确说那天发。问题如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟 还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n+1（之前协商已经办结的手续不算数），公司裁员没有备案并且也 ...
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正在算最迟25号前发，可以说是一种借口。至今也不明确说那天发。问题如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟 还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n+1（之前协商已经办结的手续不算数），公司裁员没有备案并且也 ...
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处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的 ，双方于2018年9月续签了为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4 ...
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在试用期内，乙方证明不符合如用条件的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重 那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过 ...
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本人已经上班三月，上班前公司称需要三个月试用期，但是没有提及如何签订劳动合同，试用期不给上五险一金，工资按着试用期工资发放，于开始工作第三个 领导通知，公司通知员工于本月底离职，背景：公司近期在裁员，但是公司不愿意补给员工赔偿金，谎称工作能力有问题，并以第三个月不能转正，只发放试用期工资，但是缴纳了 ...
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