本人07年入职，目前在职，合同2015年到期。入职时签订两份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度 一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订的 ...
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、9月1号又与公司签了正式劳动合同试用期6个月、马上下个月就转正了、但是今日16年1月22日领导与我谈话告知我因资源不够要裁员、通知我被解聘、 的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由拒绝与我继续沟通、并且年终奖金如现在离职是不能领取的、我是否可以和公司申请要求赔偿我双倍工资或者年终奖金 ...
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不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3 只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以书面的形式通知，今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成 ...
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工作、9月1号又与公司签了正式劳动合同试用期6个月、马上下个月就转正了、但是今日16年1月22日领导与我谈话告知我因资源不够要裁员、通知我被解聘、 被告知是因为如果以后增加工作量我因家里距离公司太远无法胜任的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由解聘我、请问我可以申请赔偿吗、可以申请仲裁嘛...
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与企业签的实习协议到2016年6月底，由于个人原因，毕业需要延迟一年，不能签订劳动合同，需要在继续实习一年，但只与企业口头协议，并没有继续签实习协议，现在因公司资金问题需要裁员，把我裁掉，要给我除工资以外的赔偿吗？...
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劳务合同，外派到摩托罗拉工作，今年4月摩托罗拉裁员，所以马上要解除和FESCO的劳动派遣合同。今年1月份的时候，通过查询社保系统，我发现养老保险 发给FESCO（我要求我本人交的8%+公司交的21%一并退还我），之后一直没消息。2月28号再次向FESCO发mail，还是没有任何消息，这之间找过多次 ...
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