期每期257共4626元,贷5000元分12期还每期655元共7864元,而且该公司提前还清还需还担保服务费和最低200元的提前还款手续费,但现在国家还没发个人消费信贷的牌照,有无证经营嫌疑,利息高于国家规定最高的4倍以上,这种公司合法吗?用担保的名义放贷是否有高利贷嫌疑?谢谢!另请教律师一个合同 ...
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的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。 忙的时候一天能上17 后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得加班而且还是义务加班。这个合法吗？...
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新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？...
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工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们的合同工资底新是1000元，好比10月份国庆法定节假日是3天，公司规定的每月为2天休息，我们上了29天班 其中国庆加3天班，他工资是这样算的，直接拿底新1000元加上1000除以26天乘以3天乘以2倍。请问这样计算是否合法如果不合法，请问该如何计算呢？...
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财务结算、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程外包服务。但该公司提供的是个人的小额信贷业务,而收取的服务费用非常的高,超出同期国家利息的4倍以上,如贷5000元分12期共还7000多元,请问律师这种公司合法吗?对于非银行放贷国家有哪些规定呢?谢谢...
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是个体工商户，雇了8个正式合同员工。请教3个问题： 第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？ 第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？ 第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金 ...
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上海德升时装官方商城采用三级分销系统模式经营，符合国家法律法规的规定吗？...
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是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们 该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗？...
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