仁怀市人社局强行中止我申认合法吗？《贵州省工伤认定管理办法》第5条第十6条之规定是违背《工伤保险条例》之规定吗》望法律专家们告诉我们 请为我们主持公道，我老公冯邦林是贵州高酱酒业有限公司工人，该公司未给交任何保险，他于2014年4月28日在上班时间和工作场所内被该公司管理人员因 ...
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如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？...
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我在建筑工地工作，公司规定不能在宿舍做饭，但是我同事工伤在家 就在宿舍做饭吃，被公司发现过后公司现在要对我进行2000元的罚款。公司这么做合法吗？...
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公司规定员工出了事故如果报工伤就要处罚当事人1000以上，看事故轻重而定，这样合法吗...
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公司规定员工出了事故如报工伤就要处罚当事人1000以上，由事故轻重而定，这样合法吗？请好心的律师能给解答一下！...
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脚跟骨骨折‘非工伤’从骨折的第一天就算停薪留职，公司规定请假不可超过15天，合法吗...
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合同。端午节公司原定放假一天，后因业务需要，我和另一个同事被老板要求下午回公司加班，因拿资料不小心大腿被开水烫伤，属于二度烫伤，目前在治疗期间。公司没有上医疗保险，请问按法律规定单位是否应该负责全额报销我的医疗费用呢？现在公司只肯报销百分之七十的医药费，请问这合法吗？谢谢。。。那来回换药车费 ...
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你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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律师您好，我在上班的时候下楼梯滑倒致使手指离断而工伤。公司在我休养期间下通报说我违反公司安全规定，罚款奖金1000元。还有公司规定工伤期间只享受基本工资而不发奖金，远低于工伤前12个月的平均工资。请问公司这两个做法合理吗。...
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我们这里是矿山.我们工区有这么一条规定：员工发生责任事故 造成轻伤者本人罚款两千 重伤的罚款5000 班组成员也要承担一定的责任。这合法么...
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