公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内从当日薪资中扣除10元；10分钟以上30 另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月5次以上，公司将视情况给予降职或者降薪等处分。（4）因公外出、天灾人祸或其他不可抗力等 ...
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我没有上满21.75扣了我钱合法吗？公司也没有规定...
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外卖骑手辞职，站长说这是自离旷离，因为没有按照公司规定提前一个月打报告，要付违约金300元，原本5元一单要变成2.5元一单，说入职时电子合同上规定的，这个合法吗...
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律师您好。本人是从事销售行业在商场门店工作，区域经理说公司现在裁员，门店的员工需要调动，接受的就调店，不接受的就离职，但没有任何赔偿自己辞职。传达给我的是 并未对店铺或者公司造成任何损失的小错误，给我开书面警告单。公司的规定是签到三张警告单便离职。请问律师，这一条规定合法吗？我可以用什么方法来应对呢？...
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我是公司的三方员工，领导压着我接近三千块钱没给，理由是违反公司规定。合法吗...
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天，由于适应不了那边站点的工作强度，提出离职，站长说要是在那边上班提前离职没有工资，公司新规定，要是提前离职必须要提前一个月打离职报告，说他也是刚知道公司的新规定，但是之前来入职的时候还有上班的时候也没有说这些规定，这些行为合法吗。来的时候站点没有声明提前离职不发工资 也没有 ...
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您好，我是美团专送骑手，这边急辞了，公司是外包公司，但是公司那边规定如果急辞的话会扣钱，扣我当月大概的百分之60的工资，我刚入职的时候签 须知和承揽协议，我跟站长谈了几次他说这是公司规定，这个扣款有我们签字和盖手印，是合法的，我想知道我这种情况申请劳动仲裁可以吗，成功的几率大不大，我的诉求就是公司正常 ...
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我在一个快递公司站点上班，在那边上班21天，由于适应不了那边站点的工作强度，提出离职，站长说要是在那边上班提前离职没有工资，公司新规定，要是提前离职必须要提前一个月打离职报告，说他也是刚知道公司的新规定，但是之前来入职的时候还有上班的时候也没有说这些规定，这些行为合法吗。...
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想请问下，公司之前(9月份)说绩效不和招生挂钩，后面(1月份)突然要挂钩，没有招生就没有绩效，后面(4.26)又新增加规定一个月工作未满15天，不发放绩效。本人已经离职，公司还未发放工资，并且要扣掉我三个月全部的绩效，请问合法吗？如果不合法请问要怎么做，谢谢。...
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