只有一部车早上8点从市里出发, 下午5点从公司开往市区.公司还规定我们要住宿,说不住宿我们早上上早班赶不来.(规定住宿的问题学校没有提及过)我有跟学校提及过 我们不做到11月底就压我们毕业证,我然后我就很担心我9月份拿不到毕业证去上课还有学校到底是不是合法的?如果是不合法的话那要怎么样才能拿回毕业证?...
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）就扣了69元左右，这样的扣费合理吗？应该怎么算活动期内的扣费啊？那么我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到 合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有工资的，虽然这我知道是不合法，但是不清楚该怎么去解决，因为在我这边的影楼或小的店铺都存在这种问题，然而 ...
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请问电话24小时值班，没有任何补助！合法吗！我是出租车公司管理人员！公司规定的一天八小时工作日！但下班后还是电话转接需要24小时接听电话！劳动法有明确这一块吗...
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我们公司（私企）没有给员工正常的休假日，一个月里只要没有国家规定的节假日都不会有休假，每天员工基本上班都是11个小时。没有双休日，而且星期六，星期天都要上满11个小时。我想问下，这样合法吗？有没有什么相关法规？我想看看。...
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我们公司加班费按照底薪的7折计算加班，并且报加班就要扣除11小时，说是抵扣每月22天一天半小时，这样是否符合法律规定...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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我在孕期、哺乳期经历了两次公司全面调薪，公司没有出示各种理由，两次都没有给我加薪，请问这符合法律规定吗？我怎么才能争取自己的合法利益，周围的同事都加薪了，我心里极其不平衡，我改怎么办呢...
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我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？...
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.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培养出来的专业技术人员，调离需开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位 ...
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我在公司受了伤，右眼被炸坏，按工伤处理，已经七个月不能上班了，但眼睛还需要做手术，这期间单位每月给我开支六百多元，我的基本工资 ：基本工资+奖金+绩效工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？谢谢工伤应该享受什么待遇，工资按什么标准 ...
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