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我在公司上班快20天了公司规定每月休息3天但是我请假公司以各种理由不批,因家中有事自己擅自离岗三天回来后公司以对公司造成重大影响将我开除4000多元工资被扣除请问这样合法...
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照顾公司中层领导,解决中层领导住房问题,在办理完房屋手续后(房屋产权在职工名下),公司又让签订住房协议,规定职工必须在企业工作三十年,同时不得背叛公司,期满后 职工(现两证均在职工手中),现在公司未能完全执行劳动法,职工如提出解除劳动合同,会有什么经济纠纷?同时这样的协议合理、合法?期待你的指导!...
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11.08.26.是我第一天上班就25号当天上午,公司就要求我签了份合同 合同中规定本人必须做满一年否则要罚去一千块培训费,这样的劳动合同合法...
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本人与一公司签订了一份毕业生就业协议,协议规定,1《毕业生就业协议》自签订之日起生效,有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间,毕 业生提出 、学位证、报到证等)。否则应向贵州省邮政公司支付违约金5000元(大写:人民币伍仟元整) 1,2合法 ? 怎么免费解除? 我现在不想去那家公司了 ...
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你好,我在药企上班,公司规定劳动合同三年一签,离三年到期还有一年多,公司最近要求我签另一份关于岗位职称津贴补助的合同,三年或五年一签,如果不满现在合同的期限就离职了,那要返还公司2/3的津贴费用,这个合法...
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未签劳动合同,公司规定未满三个月(公司其实并不正规,无任何手续,只有个办公室作销售区)只付30%的工资,这合法?怎么维权...
//www.110.com/ask/question-13440676.html-了解详情
你好,合同上基本工资2500 +其它公司规定的工资(没写数字)。与工资条上的基本工资1600+奖金1100+绩效400+全勤奖200……这个基本工资不一样公司合法你?我现已离开公司,我能讨要基本工资的差?谢谢...
//www.110.com/ask/question-8493456.html-了解详情
你好,合同上基本工资2500 +其它公司规定的工资(没写数字)。与工资条上的基本工资1600+奖金1100+绩效400+全勤奖200……这个基本工资不一样公司合法??我能套要基本工资的差?谢谢...
//www.110.com/ask/question-8485454.html-了解详情
我接手了我们县里的一家快递,和市公司已经签了合同,但营业执照还没有办,和我接手的上家还没有交接完,做了几天下来,因为我还有其他生意要做,根本忙不过来,决定不做了,我能不能再转让给别人,私下签下的合同合法 。因为和市公司里说过,市公司说合同有规定,半年后才可以重新转让...
//www.110.com/ask/question-7623615.html-了解详情
由于员工违反公司规定公司解除劳动合同,还要扣除一个多月的全部工资,合法...
//www.110.com/ask/question-7226057.html-了解详情
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