到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？ 我咨询过其他人， 补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这 ...
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上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是必须接受一年等于一个月赔偿，接受解除劳动合同？...
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我是一个事业单位的员工，已在此单位工作近3年，但是近期单位重新招聘一批新人，并让我们与他们一起考试，单位以考试不合格为由，要辞退我，但是考虑到合同还 是1300元。请问单位不续签和同岗不同酬违法吗？有个说法是合同到期如果不续签，工作满一年补一个工资，不满六个月，补半个月工资。超过六个月按一年来计算。是 ...
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我是06年8月1日正式进入某公司的，签定的劳动合同到2010年7月到期，到目前为止公司也没有通知我续签劳动合同。现公司发生了一些变化（我工作的B公司,是 21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同签定的公司名称是A公司（我原先签定的合同是B公司），工作地点不变。在这种情况下我拒绝 ...
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本人2018年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我 ...
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请问，劳动合同到期公司不给续签的经济补偿N(或N+1）是指员工在公司的实际工作年限还是最后一次与公司签的合同年限？...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。 这两种算法按照三年,差距10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在 ...
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我本来从事 出纳工作，公司现在让我兼职前台工作，我不愿意，公司依劳动合同到期，不续签合同，那我可以要求公司赔偿吗？依据是什么？...
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你好： 咨询一个问题，我在公司工作9年，公司只答应补偿5个月工资， 应该补偿多少； 劳动合同到期时4月25号，公司发年终奖是5月15号发年终奖，年终奖为1.5个月，公司以公司规定年终奖发放日在职员工为由，说我不该发年终奖，请问我能享受到发年终奖吗，...
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