有事，2022年3月10日我不舒服住院了，我给经理发微信请病假一周左右的时间，经理也已经跟上级领导报备过，3月19号因为伤口感染，需要从新封住伤口 上班，可是酒店还没通知我，上级领导就说我旷工多日，达到解除劳动合同的条件，并且不出具辞退通知书跟解除劳动合同的证明，顺便问一下，如果出了辞退通知，我得几倍 ...
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我母亲在公司工作了8年半左右，在去年查出患癌，现在病假马上就要到时间了，现公司要求立刻去上班，但是我母亲身体不允许继续原工作，公司安排的新工作也没办法干，现在公司要求解除劳动合同，这种情况我母亲能不能拿到经济补偿，能拿多少？...
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审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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，目前在河南上学。今年暑假时，回到长沙自己在网上找到了一份实习工作，并在该公司实习了1个月时间。但是在实习结束后，该公司并未给我发放工资，同时在该公司 未收到工资，同时了解到，该公司从6月份就为给员工发放公司及社保等。目前我的前同事们在准备劳动仲裁，但是我在河南上学没办法提供，一些在场的劳动证明，比如 ...
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有脂肪瘤，需要开刀手术，然后我已经向部门经理报备过情况，需要1周左右的时间治疗，经理叫我以微信写出一份请假条，然后我写了也已经转发给经理 ，什么时候上班酒店会通知我 结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的 ...
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你好，我之前一直在一家私立幼儿园上班了大概五年的时间，2023.6.22号因为学校已经放假了我提前跟园长说家里有事去外地，剩下几天打扫卫生我去不了， 那我这一个月又是招生又是在班级群里工作都是在职期间安排的，我当时也明确了我开学去上班，现在突然辞退我，我可以申请劳动仲裁吗？另外之前五年在职期间有签合同 ...
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律师你好，就是我们是今年的应届生，然后在招聘软件上面找到了一份工作，入职一段时间了，加上培训的那段时间到现在已经快半个月了，公司就喊我们签署了一个培训计划 人员，保密协议这些，而且是单份，我们个人手上没有这些，只有公司有，没有给我们签署劳动合同，实习合同这些，这种发工资的时候，他们会不会不给我们发工资...
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我在酒店工作，从2020年9月30日到2022年4月1日，一年半的时间，2022年3月9日回河池市有事处理，当天晚上我不舒服，第二天去医院 也已经跟部门经理经济解释说要休养几天，行政部也同意，几天过后行政部却说我旷工多日达到解除劳动合同的条件（欺骗我旷工）这点都是用微信沟通，经济补偿金应该赔偿多少？...
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人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表以及其他任何形式的载体， 时全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求其 ...
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朋友能帮就帮的心理，但在要账的期间，其一直说出各种问题拖延，承诺了很多时间但都未偿还。甚至在 11 月 10 日至今连人都联系不到，消息也不回，电话 和杨私下协商。 其中有几点问题：1.我没有和杨签订劳动合同，只有消息记录和群消息记录以及人员证明能证明为其工作。2.我只有杨的微信号和手机号，但经查证 ...
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