应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月收入2个月 2：公司每年13薪制度，本人今年 的第一项请求，他们说13薪是作为奖励，哪怕只差一天也没有。还有今年的新劳动法规定，合同到期只要提前几天通知就可以，不用和以前一样，提前一个月了。 ...
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尊敬的律师： 我们公司以前是做零售营业方面的，现在要把门店承包出去（对方公司是医药公司）我们和公司签了3年合同，我在这里上了一年零八个月的班。公司还叫我们去公司办自动离职，公司是否违约了劳动法，可以找公司赔偿违约金吗？？...
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