，《新劳动法》颁布之前一直没签过劳动合同，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不 要一两个月的时间，可马上两个月了，上周又突然说：上面不愿意，要协意赔偿（不管年资，就赔个几千块给我），并且我还要等大概两三个月，等公司招 ...
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，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期，单位说不再续签合同，但是不解除关系，我想问那如果单位随时解雇，我还能受劳动法保护吗，能得到赔偿吗？ 3.还有我2008年6月到2008年12月这段时间的赔偿怎么计算的。我是否可以要求赔偿呢？...
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我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期） 合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、 ...
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你好，我从1996年开始参加工作（按理说我已经有18年工龄了），今年底我们就要解散了按劳动法我们应该得到劳动赔偿，但上级领导说最高只赔12个月的工资（也就是说才赔12年），我想问一下按劳动法我应该得多少年的赔偿？再个住房公积金算不算在内？...
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，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的下一家外包公司从新签合同，具体是公司叫什么名字并没有告知我们，说是工资、待遇都不 前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该怎么办？...
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： 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第三十一条 乙方违反本合同的 ...
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我在某公司工作两年了，现在公司有个新的（员工手册），其中有一条是连续两次以上书面警告候公司就可以立即解除劳动合同，并不给予员工任何的劳动赔偿，熟知劳动法的朋友帮忙看看公司这么做合法吗，感谢！...
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，解除，终止依据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》中的相关规定。 2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法 合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的 ...
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不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（ ...
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有法律效应吗？离职了下面这个生效吗？ 第八条 商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位 ，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。...
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