把手续办了，工资结了，今天上午我去就业中心投诉了这个单位，这个单位刚刚给我打电话说的有岗位了喊我回去上班，但是我已经投诉了，不想回原单位上班，单位又说我现在 觉得既然都投诉了就不想回去上班，单位又说我不服从安排，请问律师我这样的做法符合程序吗？如果我坚持不回单位上班，我能得到劳动法的赔偿吗？ 谢谢律师...
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在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的， 大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为 ...
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公司想裁员，但又不想按劳动法标准赔偿，想让员工自己离职，说托的话每月按上海最低标准发生活费。也就是以前每月几万的工资，现在只发2千多的生活费。公司可以这么做吗？...
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倍工资？（也就是说假如工作了5个月，一个月2000元，也就是可以要求公司付20000元的赔偿金额）。 希望各位律师能解答。。。真的很感谢。。 如若可以的话，详细点也好，比如劳动法第几条什么的，再次感谢...
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本人2015年8月24号入职的 公司昨天说要辞退我 按劳动法赔给我 请问我可以获得多少个月的赔偿赔偿的话是赔合同上的基本工资 还是 以前发的平均工资...
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的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第7个月 那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资， ...
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的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第八个月 那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资， ...
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您好，律师先生，我想咨询一下关于劳动法的问题。 我从2016年3月进入上海某集团公司的A分公司（当时和我谈的人事口头协议了有年终奖和13薪），2016年10 到市场部去，我拒绝了，然后就被开除了（重新签署的合同里试用期是3-6个月我没有申请转正的），我想问能不能要赔偿？不然一年真的白干了，还累得要死？ ...
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外加9年的补偿，但公司说提前6个月通知不符合中国劳动法？故只肯支付9年的补偿，我们认为中国法律规定的1个月提前通知是最少时间，如果我们约定6个月就 合同，要优先安排公司内其他工作，他们却根本就让走人，我的朋友可否要求双倍赔偿即9X2=18个月的赔偿？3.另外，公司在分手合同草稿上还要求他告诉保留让他 ...
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在这个公司干了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无 到问题解决要多长时间。是否需要经济支出，需要多少。 焦急等待中----- 谢谢了！我想知道的是，当我已经辞职后，已经离开公司了是否还可以要求公司赔付呢？...
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