第一 因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
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我姐是保险代理从业人员，今年7月9日晚在去与客户谈保险业务的途中发生车祸，伤重经抢救无效死亡。保险公司说已为每个业务员进行了投保，根据2013年业务员手册，达到业务经理级别可赔偿6万元。这与7月1日起实施的新劳动法是否矛盾？这种情况算工伤吗？这种情况保险公司如何赔偿？或者说对 ...
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重新签一份合同才可在10月份帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了，而现在公司也没打算帮我补回去年未买的 又必须提前30天，而我十五天后要是发的工资条上有扣社保费，请问我还可以以劳动法第38条解除劳动合同来要求经济赔偿可以吗？另外如果我继续以劳务派遣的方式购买东莞 ...
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我自2003年10月进入一个公司，迄今已有8年，公司以前是以6天制工作，加班费以1.2倍计算，没有任何的保险。从2008年1月才正常按劳动法进行，现在如果辞工能否拿到补偿款，若有能有多少...
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，10月份工作11天。 现在去找厂里索要9月份工资，厂里要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半， 给我630元，10月份给我810元。 我想咨询，厂里要求我上交保险公司的报销，费用和扣除一半工资是否符合劳动法？我该向厂里索取多少工资为合理？...
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，应当该维护自己哪些权益？是不是劳动法规定期满十年的员工可以是企业的终身员工。 如果我走了，是不是企业可能赔偿我这么多年的养老保险还有其它的社保。如果一次性赔偿大概能得到多少现金？希望大家给我意见，十分感谢。...
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要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进 ...
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您好，咨询您一个问题，我在公司上班一年去，2012.2月底入职，试用期2个月后，签订了正式员工合同，公司一开始和我们谈的时候说是半年后可以买保险，可是现在都一年多了，一点动静都没有，每次问的时候老板都敷衍，现在准备离职，请问根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？...
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