在外打工的，现工作单位说是我不签合同，但从头到尾并没有人通知我签署相关合同。 我的待遇还低于重庆市的最低工资标准，还有就是在该单位在我工作期间的一切保险都 直通车”，还未到退休年龄，但已经有下岗证，这种情况能有赔偿的权利吗？要求08年2月至今未签合同的赔偿合理吗？是不是一定要向法院提出上诉才能要求上述 ...
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公司因为发展需要，要从广东搬迁到四川。本人在公司一年多，因为太远不想去。请问这样的劳动法有规定公司要一定的赔偿我们吗？...
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劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
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公司由昆山搬迁至湖南的赔偿应该怎么陪.我在公司干了两年零八个月签订了两次合同 第二次还有一年零五个月到期 按新的劳动法应该怎么陪呢...
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。公司说如果不签12月31号就终止合同。我觉得有误，就没有签。现在公司终止我劳动合同，赔偿我3个月工资，年终奖，12月奖金。12月加班。 请问我08以前的工龄为什么不能赔偿？ 如果说08年的新劳动法才规定赔偿，那么中国所有劳动者如果终止合同的话，那不是都从08年开始赔偿了？ ...
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，老板不同意，净说好话留我，当天还请我喝了二两酒。我又干了十多天的过程中，又告诉老板让他再找人，可是他置之不理。之后我就不去上班了，老板打了 就纳闷儿了：我不但累死累活地白干了28天活，还要给这个没人情味的老板赔偿，我国的《劳动法》真是这样规定的吗？恳求好心的师律们给予一个正确解答！！！！拜托了！！！...
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