且协议中著名如雇佣关系不存在，原始股协议即终止。目前公司以工作不满意为由，想要辞退我，请问我可否申请得到一定赔偿，大概赔偿金额是多少？谢谢，不是想了解劳动法赔偿，是指关于原始股方面的经济补偿？和公司签订的协议中约定的雇佣关系终止，感觉公司有权回购原始股，我只能被迫卖回公司了 ...
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如果在A老板工厂的老员工不原到B老板手下去工作，可否与A老板终止合同， 可否按劳动法一年给予员工一个月的赔偿， 请问四：如果B老板不愿意与老员工续签合同，就按新进厂的零工龄起算签定合同处理怎么办， 请问五：补偿标准问题，我们工厂分三种类型的工资情况， 1 固定月薪工资 ...
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公司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后能强制解除剩下的 %员工劳动合同吗？ 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？ 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿？如果有不同的赔偿，那赔偿的依据（法律文件）是什么？...
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在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗？...
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我在公司12年多，一直从事孵化鸭苗工作，以前合同工种也是孵化，今年公司效益不好，就想裁员，但又不想按劳动法赔偿，就在合同中工种改为生产，这样公司可以把你在公司里随意调动，到你主动辞职为止，就规避了公司的责任，从而达到不赔偿员工的目的！我们身为打工者，为公司努力 ...
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。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因经营不善，已经倒闭， 2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触 ...
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来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？ 一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要在一个月里随便什么 对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写到月底的辞职信的照片，以及当时走后他给我写着到上班22天的薪资单子， ...
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我在一家外资公司上班,现此公司卖给了另一家外资公司,现公司的做法是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班 变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该 ...
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（A）被法国总公司（B）卖给了另一家法国企业（C），我们和A签的合同没有到期，现B公司说你们是和A签的合同，没有直接和B签合同，但我们的工资都是B发的。C 的法人更换，就必须重新签劳动合同，并在A公司做满一年赔偿一月的工资对吗？公司这样的做法符合劳动法吗？正确的应该是怎么样的？B和C都是法国国有企业！...
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