公司辞退金劳动法的赔偿标准是多少...
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第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署 去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件,被正直的网友在全国各大论坛发贴,市各 ...
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上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年过去了 一步一步的努力，以索取我应该得到的赔偿。 4，我这样做对公司过分？还是我这样做是合情合理的，本来就是公司先违反劳动法在先，我是在维护我自己的权益？ 5 ...
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人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。请问我父母应该申请哪些赔偿，具体应该怎么做？希望能得到 ，但工资停发了。 4.另外关于之前工资，每个月保底是每人700元+电度超额的提成，但是就算这样，由于提成低，受天气水量不足等原因限制，每个月几乎就 ...
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离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班就算自动离职,而我到现在已经超过三天不上班了. 如今我听说新的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那家公司做了我还可以要求他们 ...
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月底《前面有误说成了8月》经一朋友解读了劳动法，得知劳动法第58条：劳务派遣单位与被劳务派遣人签订的劳动合同不能少于2年。紧接着本人电话通知原 我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿...
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职业病.现员工要求用人单位撤销终止决定.赔偿终止期间工资损失和百分之二十五的赔偿费用.劳动局裁决撤销终止合同决定.根据劳动法48条不支持赔偿.在新法高于旧法的情况下.但是新法没有提到.旧法是否有效.怎么办？请教高手解释.仲裁是否有效....
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： 1，我可以按照劳动法规定的没有劳动合同要求赔偿双倍工资么？ 2，在劳动合同结束后两周再找我续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1个月的赔偿。我07年入职 ，但是我是在合同到期两周后才收到。我在6月初就已找好新的工作了。（我的公司所在地是上海。我本人现在赤峰。） 另外补充一点：如果我想要仲裁，据说 ...
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只能补偿他培训费300元。我们意见达不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日， 3、如果我真的要补给他培训费用，按照劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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我在一家外企工作，合同期限是自2006年4月至1016年3月31日，目前已经服务4年零六个半月。突然接到公司总经理口头通知，两天后不在担任原职务，需要离开。请问，根据劳工法可以所求怎样的赔偿？ 谢谢您！...
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