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不超过当地月最底工资标准十二个月是按仲裁或辩论时公布的标准还是按请求事项里的时候公布的标准来说明这点?请求事项是追讨2010年的,11年5月仲裁...
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月在沈阳应聘一家公司上班,公司承诺公司在上班当日起承担社保及个人部分,即所发工资为扣除保险后个人所得部分,但到2011年4月公司转到葫芦岛兴成市注册,还 合法? 3、如果员工不认同公司给予的补偿方式要求辞职,公司是否承担法律责任,给予在工作期间工资补偿?3、如果通过法律形式解决我应该提供什么证件?...
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我书面通知用人单位,老板不认帐怎么办,他说没有收到,公司就老板说了算,人力资源的人根本不敢接报告,更不用说叫他签收.从长5月开是老板在会上说任务没完成,中高层扣工资扣10%三个月.况且公司内部的人也不愿为员工做证,还有能要求公司补工资吗?...
//www.110.com/ask/question-451190.html-了解详情
小时,每月保证不少于4个休息日,超出工时部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在每位员工每个月都能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出仲裁吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-420526.html-了解详情
每个月公司按照174小时来计算的,我们每天上班为十一点五小时,礼拜六礼拜天算加班,从2月26号到3月26算工资的,这期间我们 不算礼拜六礼拜天我们总共上了230个小时,按照5天8小时工作制我们平时加班为70个小时,公司按照综合工资制算法我们平时加班只有56个小时 ,请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-409211.html-了解详情
一直没给我买过五险,没签合同。(目前我还在帮他做事)请问我能否要求工资赔偿,因为听说申请仲裁的时效是一年,而我已经帮他做了三年是否超过时效? 问题补充: 我能否同时要求他给我补交三年的五险一金?我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱?(我想知道具体数目是为了方便我和他协商) ...
//www.110.com/ask/question-390960.html-了解详情
公司未给我签订劳动合同、未给我 购买社保、因我要求公司法人要按照劳动法办理各项事务,就被法人辞退,是否要赔偿我工资、和待通知金、和经济补偿金、并追缴社保、另外每月扣本人有个人所得费,从无上交国家。也未给本人开什么票据?本人每月工资4800元。...
//www.110.com/ask/question-334654.html-了解详情
要到.但我觉得9点上班不超过9点是不是就不算迟到?9点前又没算上班没工资的.然后店长开我罚单.我拒签.他们就已这个为理开除我..我6月18号上班到7月25号被通知开除.期间他们说6月18号到6月30号算试用期.请问他们是不是可以用这种理由开除我?还有公司没和我签合同 我是不是可以问他们索要工资?...
//www.110.com/ask/question-162761.html-了解详情
后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职,于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同,是否可以再追究工资的赔偿,实习期间没有五险一金...
//www.110.com/ask/question-15355020.html-了解详情
认证,公司交了5万多是销项税,但进项发票都没有作废下月可以继续认证的,公司现罚款我和出纳分别2000元和1000元,之后我离职了。由于试用期没有签订合同,我去仲裁了工资,老板也同意支付,不过要先压着不给我,老板说要告我关于那多交的税款,叫我全额赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-5260080.html-了解详情
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