双倍工资 -法律咨询民事搜索

员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她 ...

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我在一家事业单位工作十二年，单位一直未交各类保险，前年单位同意接收我，并出具接收函，可至今一直未执行，我想要去仲裁部门申请仲裁要求补交十二年的各项保险，并按同工同酬执行，单位说如果我去仲裁就要辞退我，宁可赔偿我十二年的双倍工资，请问律师我该怎么办，单位开具的接收函有多大的用处...

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我在上海，我想咨询单位招兼职（不交社保）需要签协议么？如果不签协议，以后会涉及到支付双倍工资么？...

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我在一家无照经营的单位工作3个半月，被辞职，他属于非法用工，可是仲裁不受理，说他们没有营业执照。麻烦律师回复我，我想要单位赔偿我双倍工资，是否可以起诉对方，可否获得劳动报酬、经济报酬、赔偿金？...

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员工前一天晚上发了一份邮件要求公司支付双倍工资以未签订合同为由，并于次日未上班，也未做工作交接，公司应该如何处理？...

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我父亲在北京一家家具厂打工，三年期间老板未签订劳动合同，也未交保险，请问我们可以请求双倍工资赔偿吗？...

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合同期没到，因为对公司对我个人的工作岗位变动不满意，自己主动辞职了。已经在公司工作3年。在工作期间公司一直没有节假日加班费跟每周休一天的双倍工资，可以提出经济补偿吗？如果可以，是从什么时候开始要？...

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我在一家工厂的承包饭堂上班，已九年了，现工厂老板不要承包了，我也就下岗了，一直也没签合同，但我查到合同法83条明确规定应签合同，没签合同的应赔双倍工资，请问我能得到赔偿吗？工厂有责任吗？...

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请问我们厨师在华新做事没有相对的合同和福利等享受该怎么办。（没有节假日，过年都没能回家，节假日也没什么双倍工资和奖励之类的，经常把不相干的事让我们做。）...

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因此我也没有和该企业签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动仲裁，除索要常规的双倍工资和经济补偿等等以外。我可不可以多加了一项由于公司没上保险的损失费。理由是由于公司中断了我的保险按照现行的养老保险规定我被迫要从连续的15年养老保险，变成20年 ...

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