工作了17年，1995年-2007年共13年给了补偿，没办转移、终止手续，后签了3年固定期限劳动合同.2011年6月到期,2011-2012年7月无书面劳动 起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院能否支持我？请各位律师专家帮我支一招，万分感谢 ...
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反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年6月3日从深圳三和 现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． 补偿法定假日加班少支付部分。 ...
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因为我老妈在工厂工作了15年，公司要求她签订无固定期限劳动合同，这15年公司给买了医疗保险，没给缴纳养老保险。过几个月她就50岁法定 签了这合同几个月后公司就可以和她解除和她的劳动合同了。听说达到法定退休年龄公司解除无固定期限劳动合同不需要给予补偿的。 可不可以要求公司一次性补缴养15年老保险，该怎么 ...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到了13年5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资 ...
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深圳长期出差，直至12年6月又被派到成都出差至今，公司原本一直都有出差补助的，每天100元，但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际 按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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、工作内容或工作地点进行调整，将通过书面形式或电子邮件形式通知乙方。在电子邮件通知的情况下，如乙方在15天内没有向部门经理或人力资源部门提出异议的，将 月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了 ...
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劳动合同到期后都分别是跟当地两家营业部签署的。 1、请问我这份合同是否为无固定期限劳动合同?2、因为我的合同到2013年3月到期,如果到期后公司裁员不再续签合同的话,我是否有补偿?（目前月薪1万）...
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在年后把我们全部清掉不让再继续干了，请问我们该怎么办？可以要求跟单位签订无固定期限劳动合同继续工作吗？如果不能再继续在原单位工作，我们能得到什么补偿，可以要求单位补交各种保险吗？ 你好，请问可以要求单位给签订无固定期限劳动合同吗？工作满十年是怎么算的啊，我是2006年11月开始正式 ...
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