我在A公司工作至8月将满10年，在8月劳动合同到期，如要续签合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且 A公司要以新公司名C及新公章与我续签无固定期限合同，我可否拒签？拒签后是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？谢谢各位的迅速回复。 另有一问题，劳动者甲在A公司 ...
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企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！...
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次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达公司人事部续订合同，我提出请 关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
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是否违法。我目前在B公司上班，但因为无固定期限合同的问题，既未同意签署A的离职协议，也未签署B的派遣协议。 目前B公司只能出具固定期限劳动协议，工龄证明只是HR口头表示应该可以出具书面证明。但此证明即使拿到手，3年后B公司如果不与我续签，能拿到多少补偿？此证明的效力如何？...
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单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经超过十年。没作出任何补偿而直接迫我改签其他企业。 裁决被申诉人支付申诉人2009年1月1日至2010年7月27日未与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 ...
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的工资。“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。但用人单位仍不去补订它是不是已形成连续性的法定违约行为？诉讼时效是或在中止状态？（2008年2月至2009年2月）期间的两倍工资是或形成了未补偿的行为？...
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奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。在第二 天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年， ，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴的社保费？谢谢！...
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私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题 工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司 ...
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进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想把我调到别的公司我不 怎么赔偿我？如果我自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？现在在公司呆着好痛苦 ...
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