请教一两个问题：1）本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时 ...
//www.110.com/ask/question-855651.html-了解详情
员工要求不低于2006年月平均工资9800元(上一个合同期月平均工资)续签无固定期限劳动合同,而单位合同文本约定不低于当地最低于工资1800元合法;并根据单位制定的工资政策计发工资,如果员工签了这样的劳动合同,如单位发工资 ...
//www.110.com/ask/question-14827986.html-了解详情
我们公司一要破产了，我想问公司破产了我能得到补偿吗？本人与公司签订的无固定期限劳动合同，现公司已没有啥资产了，很多同事已经劳动仲裁了，我还没有，请问仲裁的最后期限是啥时候间？...
//www.110.com/ask/question-12458830.html-了解详情
首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人，都 人员是否到位，且在培训开展之前（2015.12.31之前）把补偿金额和年薪剩余部分算好写入劳动合同解除协议中，并著名到账时间 根据上述情况，想请问一下 ...
//www.110.com/ask/question-5800154.html-了解详情
本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-656709.html-了解详情
我和公司签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我 的12年赔偿吗？还是说，公司应该不限制赔偿的薪酬标准和年限，只是超出标准部分需要交纳个人所得税？如果我要求按实际工资和实际工作年限计算补偿金额，法律上支持吗？...
//www.110.com/ask/question-3151789.html-了解详情
我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正 薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同单位能给我多少个月工资。我是2008年4月15日入职的。到绩效 ...
//www.110.com/ask/question-3006684.html-了解详情
我在这个单位工作3年半，但是已经签了2次固定期限的合同，12月底到期 单位问我要不要续签无固定期限劳动合同 我想请问，如果我个人不想续签，会有相应的补偿金吗？ 或者怎样的可能，会得到补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2070463.html-了解详情
劳动合同到期后都分别是跟当地两家营业部签署的。 1、请问我这份合同是否为无固定期限劳动合同?2、因为我的合同到2013年3月到期,如果到期后公司裁员不再续签合同的话,我是否有补偿?（目前月薪1万）...
//www.110.com/ask/question-1337775.html-了解详情
我在公司签了两次一年的劳动合同，现在我要求公司和我签无固定期限劳动合同，公司不和我续签劳动合同了，公司应该按啥标准补偿我，适用劳动法的哪条律法？...
//www.110.com/ask/question-15210352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务