试用期两个月，期间个人原因离职当月工资不给发是不是合法的...
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辞职了，公司以工作未交接清楚为由，拒不发离职当月工资，还说客户未结账款由我来要账，我是公司是广告公司，我的职位是平面设计员。在公司工作一年10个月，未签劳动合同，未上保险。...
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我在一家酒店上班旷工三天然后去上班说当你自动离职当月工资和前一个月工资都不给这样合法吗...
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公司老板拒付离职当月工资，且入职后未交社保及未签订劳动合同...
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您好，请问试用期员工离职当月工资拖欠如何维护自己合法权益？...
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我在上海，我想咨询一下实习员工离职当月工资能按实际工作天数结算，不享受法定节假日，比如实际工资除以30天乘以工作天数...
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在一家服装店做导购。我已签订合同，并且合同没写有离职当以实习工工资计算，并扣除所有业务提成和加班费。但我离职后领当月工资时。公司以公司规定来告知我我工资的结算。请问这 天便离职。合同里有条未工作满1年需赔付公司1500元。但我是以正常程序离职的。结算我工资的方式也是以我未满1年的理由告知。请问合法么？...
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方面找财务。我有留言财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资 ，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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