本人在广东江门某单位工作5年了，单位以不能胜任工作为由解除合同，请问应如何计算补偿金额？应按合同的基本工资还是月收入工资计算？昨天7月1号给我发解除劳动合同通知书要求8号离职，是否属于没有提前一个月通知？是否需要多赔偿一个月工资？...
//www.110.com/ask/question-7894322.html-了解详情
我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜。但是周末的时候发现自己怀孕了，还没办理离职手续，能要求继续回去上班吗？赔偿n+1是按税前工资还是税后工资？...
//www.110.com/ask/question-6359062.html-了解详情
我1999年进厂工作，2008年发生工伤，经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的，合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1961854.html-了解详情
用人单位与我签订劳动合同时是以第三方人力资源公司签订。我是否有权向单位要求经济赔偿。及超时工资。事情的经过是：我在配送包裹时客户拒绝签收。后来单位领导要求我再去送。我不去。就以严重违反用人单规章制度为由与我解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1183140.html-了解详情
公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现，给于一半的现金补偿，这种做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-12971792.html-了解详情
你好，公司与我解除劳动合同，赔偿一个月的工资，还没有领取，已经交接完毕，还没办离职手续，现在发现怀孕了，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12670324.html-了解详情
我现在怀孕，公司要和我解除劳动合同，赔偿是一年一个月的工资，我不同意，要求翻倍，公司不同意，现在他要给我调动岗位，我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-5994126.html-了解详情
如果公司因为集团战略问题决定解散本公司，而不是经营破产，此时公司如何对解除劳动合同做出具体的经济赔偿？非常感谢各位老师的解答。但是据公司内部某中层干部的小道消息称，在按法赔偿的基础上还有3个月平均工资一次性的遣散费，请问各位老师，在相关的法律上是否有 ...
//www.110.com/ask/question-1242550.html-了解详情
我的公司是一家服务企业，工作多年都是在此服务公司上班，因为企业的策划，要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司，然后要求我们在跟这位服务经理重新 总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在4500左右 ·如果我不同意和 ...
//www.110.com/ask/question-1190473.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务