我们是天津石化公司的原科级干部，天津石化公司在没有和我们在平等协商的基础上签订协议，没让本人签字。连履行符合劳动法规定的变更劳动合同的必要书面形式都没有，52岁的我们就被强制离岗赶回家中，侵犯了我们的合法权益。减薪或半 ...
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市工厂这边学习2个月，到现在最早来的都半年了，公司并没有回成都办公的意思。只是说：不愿意待的可以辞职。在这种情况下公司明显违反劳动法，咨询下如何进行起诉？？因为对方公司注册地点在峨眉山市，成都没有注册。...
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我的厂家入驻在一家较大型超市，我负责帮忙促销。工资由我们厂家来发。当初我入职时与厂家口头协议每天工作7小时，但是超市强制要我们每天无条件为其做额外的工作，且经常随意延长我在超市工作的时间至深夜，甚至通宵。我觉得超市的做法已经严重违反国家相关劳动法律，请问，我该如何维护我自身的权益？非常感谢！...
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公司强制加班，不同意加班，出了厂门扣50，门卫放行也扣50，加班还属于无偿的，原5点半下班，每次都要到8点，忙的时候，让你干到9点才下班。星期天，还要去上半天班，同样忙的时候，5点6点才放行。请问，我该怎么办？他叫你加班就加班，没什么材料证据的啊...
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就是多少，而且年底时公司总是以没有收到工程款为由，要押40%的提成，等到明年或者是更长的时间（甚至几年才发），请问公司这种做法是否违反劳动法，属于拖欠员工工资？我如果要维权，应该如何寻求法律援助？...
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本人 在某家酒店工作一个多月 是没签有任何合同 和 正规的劳动 合同 然后本人 不辞而别 在法律上来属于违反劳动法吗？...
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情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意请律师）...
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扣50元，最后算下来我倒欠三亚悠哉户外俱乐部1153元。。。。 如果说我违反了俱乐部的制度受到处罚我接受但是不能接受这样的霸王条款，最主要的是他们一直拖着从来没有想过给我发工资所以我觉得这是明显的欺诈。 他们这样做是否违法了劳动法？不知道我应该找三亚哪个单位进行投诉和解决，请尽快回复，谢谢...
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我们单位每天早上半点半上班（上下班按指纹签到），中午休息一小时，每天晚上都是十点多下班，周末时间不允许休息，周一至周五可以休息一天，请问他们这样规定上下班制度是否违反了劳动法中不定时工作制度。...
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