我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。 现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
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期限劳动合同的情形是否构成违法解除？经济补偿可否按《劳动合同法》八十七条的规定构成违法解除，也就是经济补偿的两倍？ 2、可否主张在公司6年没给上住房公积金的费用？ 3、没有提前一个月的代通金？ 4、未休年假300%的工资？ 5、仲裁当月的工资及报销费用？...
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。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误，该月17个工作日，我上班 ，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复详情， ...
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你那2月10日办理离职手续。 劳动法规定，工作满1年有年假5天。而我司规程规定年假优先在春节假期中抵扣，年假形同虚设。 不过我已申请离职，春节假期前办理 五天年假。 可行政拿出文件，说离职了，只能按照我2018年后工作的时间/365天，算我的年假时间，算得只有3.6个小时。 我觉得该公司已经侵犯了我的 ...
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于年假有关问题，法律规定职工累计工作满一年可以享受年假，之前在其他公司签订2年的劳动合同，现在在新公司工作未满一年，那我现在可以享受5天年假吗?...
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关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具体解释？但公司人事部突然发布2021年始如提前将5天年假(一整年的年假)休完，接着辞职的情况下公司有权从员工工资内扣除。此说法是否违法？...
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单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？...
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我有个亲戚，单位规定上1天休1天，她是合同工，另1个是正式工。正式工年假21天，我亲戚年假10天。我想咨询的是年假补偿的问题。除了10天两人互替外，多余的11天单位是否应该补偿？...
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我们公司是私企 年假规定第一年1天每年加1天，这个跟国家规定的5天不符，是不是违法 ...
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在入职签订的《劳动合同》中规定员工工作年满1年-3年享有7天带薪年假，但是2年后的今天公司修改考勤制度将原有的7天年假修改成5天，公司方的行为是否合法。...
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