他口头突然加上的，请问他这样扣掉我的一切算是合法吗？ 4.我们公司有个不成文的规定，每个人走都有两个月的工资，这个我也没有拿到。请问我该怎么 公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的，请问这些算是年假吗？不是的话，我是否可以要求补偿？ 再次非常感谢您， ...
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120个月（中间有过断缴但是累积已经满10年）是不是入职任意公司都可以即时享受10天年假？ 我公司告知我 公司规定只有两种情况可以在该司获得10天年假 1）在该公司 满10年 2）社保「连续不断缴」缴纳满10年 说我因为社保有断缴所以不能享受10天年假，请问公司的说法有法律依据吗？我在该司工作已满一年...
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在公司工作三年多 ，签的合同里规定……基于乙方执行工作时长比国家规定的八小时工作时长短，乙方自愿放弃年假及相应补偿。现在我要辞职，能要求年假补偿吗？...
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关于年假有关问题，法律规定职工累计工作满一年可以享受年假，之前在其他公司签订2年的劳动合同，现在在新公司工作未满一年，那我现在可以享受5天年假吗?...
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我谈劳动合同续签时，我提出：“根据劳动合同法实施条例第十一条、劳动合同法第十八条”规定，要求签订“无固定期限劳动合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后， 日我去上班时，保安不让进，后来，同意我去拿自己的东西，我到公司后发现，6月12日的年假单，部门经理没有批，我把他收掉，自己又重新填一张 ...
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与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求 ...
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与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求 ...
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按规定我可以享受最高年休假15天，但长期来公司对每个员工都只给5天年假，而且还是强行由公司规定日期集中休假。 问题：1）我是否可以要求公司对我休假给予补偿？ 2）补偿的标准是什么，按一天2倍薪水吗？ 3）相关的投诉机构是哪里？ 谢谢！...
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公司合同上规定少发一个微信动态扣五百，在带薪年假时少发了，当跟公司解除合同时，公司扣除了百分之五十的工资和四百的加班费，请问合理吗...
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职工和企业协商解除劳动关系后，发现得到的经济补偿中没有包括年假补偿，还能向企业提出补偿吗，按劳动法规定，解除劳动关系时企业应主动告知职工未休的年假补偿...
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