你好！请问公司在拖欠员工三个半月工资不发，同时又以经济惨淡为由劝退员工属于什么违法行为？...
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企业主管以身体原因（2021年2月9日查出高血压）家庭事多影响业绩为由，劝退员工是否违法？进入企业时间2019年9月1日至今企业未缴纳社保，工资无底薪存计件以绩效核算发放，压绩效2个月（也就是现在是3月份，在3月26日发绩效时我拿到的是2021年1月的绩效）。请问公司以上问题算违法吗？...
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来公司快两个月了。但是今天人资来找我和另外二人谈话。说我们玩游戏，玩手机，要劝退我们。怎么办没签劳动合同，但是有打卡...
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你好，我想咨询一下公司在合同没到期时就劝退员工，有什么法律后果？怎么维护自己的权利？财务人员如何保障自己的劳动成果不会被继续使用？...
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是人数超1000的大公司。 2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。 3，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。 问题 1，员工该如何索取赔偿。 2，如何避免被公司偷换概念变成劝退 3，赔偿金如何计算。 4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。补充一下 ...
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公司的一点信息我们都不了解，我们在成都上班，但是盖章的都是显示的武汉公司，现在我没签合同被公司劝退。去工商局也查不到公司任何信息，找劳动仲裁又需要公司信息，我应该怎么办？ 现在公司强迫其他员工全部马上签合同，而且签的是公司开店的日期，（如果公司反说我是我故意不签合同的我怎么办？）...
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工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳公司没有发展空间，我同意随时离职，他出于人员规划考虑，让我年后来了离职，我也也同意了，当时找我谈话，也没有提工资的事，有老员工跟我讲不要先写离职单再加上我是明年来了离，到目前为止没有写离职单，我 ...
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个半月，公司现在以现在的工作量大，又需要出差跟铺货为由，让我自己辞职，公司不进行任何赔偿，而且让我自己把钱交到公司，公司给交保险。这样我该怎么办？我们公司签的合同是三方合同，而且我们没有合同原件，签三份合同，我们手里却一份都没有，也不知道哪合同到期，只是给交保险。...
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每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我的KPI必须和其他专员一模一样，于是在我之前的基本服务上给我 下来，只有57分，60以下不发绩效工资，还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对孕妇的法律保护，也很清楚公司各种不 ...
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