满7年，是否可以按劳动法规定，工作满10年才能休10天年假，但听说读研期间算工龄，不是对不对？我硕士毕业，现工作满7年，是否可以享受10的年假。单位现在给的 同年的本科毕业生现在满10年了就是10天，另外有和我同年本科毕业，先工作后读研的，加上也算10年，也可以休10天。为什么我这种情况就要休5天呢？...
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申请，流程备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司提交流程。 2）本人休年假到7月2号。7月4-6号三天有事不来公司上班。6号提交补 双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部 ...
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请问公司现在以劳动法规定为由，将原来的年假天数减少。例如本来按公司的员工手册规定应该享有8天年假，现在按劳动法规定只有5天年假。这样做合理吗？不需要经过员工同意，公司单方面可以随意减少休假天数吗？ 双方签过字的员工手册上，年假是满一年增加一天。现在公司要修改员工手册，是否需要经过员工同意？...
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职工带薪年休假条例》，被申请人支付申请人未休年假工资2068元。合计人民币9651元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，损害申请人合法权益。现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的 ...
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工作满一个1月到12月整年，比如本人2008年2月入职，4月1日转正签合同，但是我的年假是要到2010年才能开始休，也就是我必须工作满从2009年1月到12月，这样的一年，才有权休年假。 请问公司的这个规定是合法的吗？我是否可以要求今年休年假呢？如何维权？ 谢谢！...
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我是2011年2月进入公司的，2013年2月25日提出离职，公司规定工作满两年有7天年假，但是年假不休视为自动放弃处理，我想休完年假再办离职手续，但是人事说提出离职后年假就不可以休了. 请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？...
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上并没用年假一说，公司也没人休过年假，如果公司没有年假，是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天，补偿一个月工资，请问公司这样做是否符合相关法律规定。...
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。2008年10月21日转正，公司才同我签订了劳动合同。其次，按公司规定是工作满一年，可以享受5天带薪年假，而后每增加一年工龄，带薪年假增加一天， 年休假，如果在岗时间不到2012年7月20日，假期要按事假补扣我的工资，并且说劳动法是这样规定的？ 请问以上行为，公司是否违反了劳动法，侵犯了我的权利。我 ...
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规定于离职前一个月递交辞职报告，以防给交接工作带来不便，根据销售公司规定，员工工作满一年，且全年休假天数不超过24天的，年末补助24天基本工资。2016年销售公司年假补助表于2016年12月31日完成，本来应于年假前就发放的年假补助，迟迟未发，直到 ...
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9月25日入职2011年2月25日离职。 我在该公司工作17个月，时间满足1年，但是该公司不给年假，当时我问过人事部，（他这样说国家法律规定是连续工作12 以上才享有年假，但是没有规定在第一年就有年假，也就是该公司有权安排第二年才享有年假），像他这种说话正确吗？如果不正确，我如何找有利的证据，去投诉该 ...
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