我是05年进入这间公司的,2007-12-15 签劳动合同。为期三年。2010-12-14 到期。到现在为止公司都没有通知我续签。我是否应该向公司提出续签?如果公司以劳动合同到期为理由辞退我,我是否可以要求赔偿?赔偿金额怎么计算?谢谢!!!公司现在跟我谈了。 ...
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本人于今年9月5号到岗至今,到现在没有签订劳动合同并且未购买社保。现公司高层要辞退我,并且让我自己写离职申请。如果我要申请劳动仲裁应该怎么索要赔偿。且面试时承诺会购买五险但没有一金,试用期三个月,但三个月后没有转正且未签劳动合同。公司按项目进行提成,现在离职,那我的那份提成应该怎么算?...
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明天不用上班。在这3年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同,我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据?谢谢您 规定的辞工必须提前1个月才能走的,结果我是这个月4号交的辞职书,然后他就通知我10就可以走了,您说我这算公司辞退我吗?谢谢您?...
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您好,我在公司工作了2个半月,但是没有签合同也没有保险。现在被公司辞退,我提出要支付我双倍薪金和半个月的辞退补偿,公司如果不给的话我应该怎么保护自己呢?如果我申请劳动仲裁,都需要什么证据么? 公司会不会反过来指控我什么?...
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才给800多,按照这样一平均 公司说我2年工龄 赔偿5000多 乘以2 共计10800 我有异议觉得至少补偿我 应该2*11250 不知道我这样算不算 对不对 请律师 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班,按说我现在可以休14-15年的5天年假 ...
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好适合,给一个月观察期看看情况,如果真的不合适的话就算了。但是公司这个星期(2014.02.20)又告知我:公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职,让我到时三天的时间教会她,下周六(2014.03.01)工作完离职。 我想问一下,我这种情况要怎么得到赔偿?赔偿多少?...
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我的合同是从2012年12月到2015年12月,三年的合同。是上海的合同。到目前为止工作的时间是15个月。但现在我个人没有任何过失,合同也没有到期,公司也没破产,公司运营正常。但公司的人事打电话过来要求我自动辞职。 请问这种情况我该怎么操作?公司如果强行辞退我,我应该得到什么样的赔偿?...
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劳动合同,但是加金从10月开始一直给我加的,现在我私下得知领导想要辞退我,又不想赔偿我一个月工资,所以她借口换掉我现在的位置,让我去做前台 11月领了结婚证,还有6天的婚嫁未休,我应该怎么维护我的权益,如果仲裁需要提供哪些材料和流程是什么?还有公司账户每月发2926元,现金发1074,我到手是4000 ...
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让我走的太难看,可按正常离职流程,填写离职报告,我没填写,若填写了就清楚不是公司公司辞退我,而是我主动离职,是没有赔偿金一说了,所以现在想咨询, 的“末位淘汰”是否具有法律效力,这情况我应该怎么处理?麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话,经理说公司末位淘汰是必然的,没有赔偿,会先让员工转岗,不然就是劝退, ...
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打了C。人事通知我有2个C被辞退是不进行赔偿,我问了领导后,他告诉我:“这样吗?那就算了吧”,并警告我“你要是走公司层面的话可能再也不能在深圳找到工作。 在工作期限内,我是否应该得到:1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金? 如果不是这样的话,应该是得到多少补偿金?是怎么进行计算的?...
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