以至于现阶段，多月未发放薪资。再者，近期公司开会要强制派遣工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。另外，现在我们在册员工在300-400之间。都是签订正规劳务合同的。...
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9月份工资以及加班费。但是芜湖本地的员工已经拿到了所有工资，我是外来务工人员。我在公司工作一年半，但是公司没有要求我签订劳动合同。这样我能得到些什么赔偿 我所有工资。 这件事情我当时已经委托劳动局办理，但是到现在也没有给我答复。难道劳动局也会对我们外来务工人员置之不理吗？假如是这样，还有法律的存在吗？...
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本人在2014.4.1入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明， 通知书》（备案事项为清算），至今未提供破产公告。 问： 1.以上公司邮件通知是否合法且是否具有法律效力？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同 ...
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都是正式的该国企员工，企业为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北 规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了 ...
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年9月1日与国电巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚县的一个筹建电厂项目，随后单位派遣我们这同 在不交任何钱的情况下把档案和五险一金转走吗（同学学法律的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年 ...
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的有色金属公司，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是 太认账，不想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得 ...
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我是当地一家箱包企业员工，公司一年多发不出工资后宣布破产，政府劳动监察大队和法院都已介入调查取证，现在公司已顺利拍卖了3792万元，拖欠工资部份 明确表示我们肯定能拿到，关于工龄补偿金，我们已经与公司签订了补偿金合同，一年工龄补一个月工资，按照最后12个月的平均工资来计算的，听说法院一审判决我们的工龄 ...
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