年7月与公司签合同；到2012年9月累计工作满1年，按国家规定可享受5天年假； 1.那是不是2012年7~12月期间，可以享受5天年假？ 2.公司HR的算法是：工作年限期间为2011年7月-2012年7月止，这段期间不能享受年假。则可享受2012年7~12月 ...
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在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着头脑，分明只是 有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的 ...
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