我2010年参加工作，离开上一家公司时间为2013-01-30，进入这一家公司为2014-03-05，今天我问公司人事，人事以我今年没有连续工作一年今年就没有年假，还说是法律规定的，请问是这样的吗，这种情况下我有年假吗？离开上一家公司时间为2014-01-30...
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菲仕乐公司规定工作满1年3天年假，说是上海的地方性政策，合理吗？有这类制度吗？谢谢。...
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我是张士开发区上汽变速器的一名普通劳务工，我企业近期没活经常放工人假，强制工人修年假，修没年假后算欠工，现在要求工人必须用周六周日加班，平时8小时工作后延时4小时还班。并强制性规定加班顶一天，延时顶半天，年底还不完用来年年假扣，工人要不加班扣发年底奖金，可他们已经把半年奖都扣掉了 ...
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有个问题请教下各位律师，如下： 我是去年7月入职，3个月试用期，10月转正，到今年10月后应该有5天年假可以休，但是公司强制规定这5天年假只能在过年前后用掉，但是我在过年前就要离职了，我想把这5天假用掉，但是公司不批准，请问这合理吗？如何解决这问题呢...
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我想了解一下综合工时与年假有关系吗？如果我们能享受年假，那在结算工资时该怎么计算？ 其次，我还有一个问题，从规定来看综合工时已经取消了双倍加班工资了，是吗？？？也就是周六周日的加班时数到时就结算1.5倍，是这样吗？？？...
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我是一名在医院实习的实习生，国家规定的节假日，比如说国庆、中秋、元旦都没有给我们放假，现在年假调休一共放七天是合理的吗？我们向老师提出了疑问，可老师的回答是，原本法定节假日年假只放三天，这七天还是他调休凑给我们的，他现在就要按法定节假日给我们放，那之前为什么不按法定节假日给我们放呢？...
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一天，公司员工手册写着请假七天及七天以上可以解除劳动合同关系，并且缺勤期间也没有做好工作交接，导致店铺处于无人管的状态，现在公司开除他，员工却说需要赔偿，并且说公司的规章制度不合理，按照劳动法规定入职满一年年假是五天，但是他入职两年只有四天；第二点他觉得请假期间本身就 ...
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每日上午10点开始和安全部人员逐一联系，并在手机上启动位置共享，只有经联系人确定的位置共享才为有效自我隔离时间记录，提前返深非强制性要求。 2.请各位保留好 时间不够无法出海，需要重新计算自我隔离时间无法正常上班的，将按年假处理。 4.在湖北的员工请按原规定执行（2月15日才能返回深圳）。 5.办公室 ...
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