业协议。但在和公司的原雇佣合同中有如下竞业条款： 在受雇于公司期间及员工与公司的劳动关系结束后两（2）年内，在中国法律允许的最大范围内，员工不得 期是不是就自动变成6个月？ - 如果一些同事被公司裁员了（并且该同事没有和公司签订竞业限制）。那么在他/她被公司裁员后我是否可以在其他公司雇佣/推荐该同事呢 ...
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您好！我是中国公民，出国越南工作，公司为国内上市公司项目，合同签订是越南公司，工作9年，因公司订单减少裁员，现协议赔偿4.5个月工资解除劳动合同，说是按照越南法律，且没提前通知，工作期间5险1金什么的都没有，请问这样合理合法吗？...
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86年参加工作的，89年调入XXX服务公司的。由于市里扩建道路、厂房拆迁、公司关闭。后安排总厂上班，92年重新签订了劳动合同。后期总厂破产自己交养老保险直到2018年退休，由于不了解社保的流程及法律法规。办理退休时没把以前的（服务公司）的那段工龄计算进去。请问 ...
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派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉 被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以被认定为何种违法行为？请问我该如何维权？胜诉 ...
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