，更改后也从未从新签订劳动合同，并于每月发工资日期以业绩不好为由拖欠工资，公司员工迫于无奈都是一忍再忍，由于本人法律意识淡薄，所以当时并未留下任何公司 6万进行劝退处理，意思也就是说自动离职走人，不过以前进公司时签订的合同里面有业绩不达标即自动离职这一项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资 ...
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能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，然后我下个月如果还不能去上班的话，人力的意思是对我进行 律师都是这样的。 我现在遇到难题了，请各位律师指点一下，接下来我要做什么？还是就像她说的那样，在医疗期内劝退员工，属其个人问题，没有任何的补偿？...
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，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为 ，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退 ...
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车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退、转岗、在其他同事面前开会要求我自己离职”这些事情，我想尽快走，递交辞职信就走， 她掌握了主要销售名单，让她做了领导，之后她炒掉了原本领导人的2位同事，员工公司只剩现在的我和另外1位同事，2016年开始就一岗多职。最开始她 ...
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公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，然后我不同意说那我现在离职我怎么生活啊，工作不一定什么时候找到，我又是外地来北京的，还要租房子。负责人却说公司不会白养一个人，在这里你已经没有发展了，还是为自己打算赶快换一个，在 ...
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案 我和和我一起去寝室的那位同事一起去了当地派出所。经过处理后。回到公司上了一天班后。公司经理告诉我我已被开除，原因是 我私自带不是公司的员工 他人入内罚款1000元并开除处理。虽然小刘被公司劝退了 但是他还有一个月工资在公司而且也没有办辞退手续就彻底不算公司员工了？话说回来 就算我私自带他人去了寝室 ...
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公司上班一年，怀孕以来未请假、未减轻工作量一直坚持到现在的4个月，但近期公司要合并，办公地点从青羊区搬至温江，本来10分钟车程变成了公交单程2个小时 该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位所以很担心如果不同意过去 ...
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在职3年 期间公司好几次加工资都没我的份 看着新进员工拿着比我高的工资 就去找主管谈话 她以公司加工资的人事政策 及金融风暴 的原因 始终没有给我加 后来吵翻了 在工作上处处与我为难 最后劝退 请问我能得到补偿吗？ 注 在职前两年本人工作态度积极 与领导并没有什么矛盾之类 人际关系 ...
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和HR面谈，是增加人员编制还是给我做其他安排。若HR后期直接约谈劝退我，我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N+1月工资）...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？ 如被劝退，算违法吗 我今年4月入职的，才入职满半年，听之前的同事说公司会以员工业绩绩效考核不达标劝退，我同样可以起诉吗？ 公司要求我写离职书要不要写，还是等我劳动仲裁了再写离职书，麻烦你了...
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