之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30 ...
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公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法? 同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班 ...
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就要上调了。（同时还有几个同事被辞退，但工资未达市平均工资三倍） 1. 请问我可能争取到更多的赔偿吗？ 2. +1的那个月是否应该按我的实际工资补偿，而不是市平均工资 到期（2个月后）再拿N个月（新的市平均工资三倍作为基数）赔偿吗？ 5. 如果公司强行将我赶出公司并不让我进入公司继续上班，我该怎么做？...
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我在一家国企，工作两年多，现在公司改制，要全部转让，如果有人接手就转让（但人员怎么安排不确定），没人接手就宣布倒闭。 我现在怀孕2个多月，如果发生上述情况，我应该如何维权，公司能辞退我吗？如果辞退怎么赔偿？...
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个月满六年 签了三次合同 签的第三次合同明年到期 但是公司现在要撤部门 辞退我 怎么给我赔偿呢 我想咨询签第三次合同是不是应该签不定期 但是公司没有和我协商就直接签的定期合同 这个是不是违法？然后赔偿的话是按照实际收入赔偿还是按照基本工资赔偿 ？然后如果赔偿因为每年工资都不太一样 是取 ...
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同时告诉我说产假结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一 但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗？怎么赔？ 问题补充： 仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导 ...
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老板的公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资 一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以 ...
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的劳动合同，我回绝，也和他们吵翻了。我说你们辞退我好了，公司又说不辞退我。有意思，他也怕我告他们，辞退我是对他们更不利的证据。 但是双方同意之前的 最多只有11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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现在公司的意思就是，你们自己去面试，找到后自己辞职，公司不会赔偿一分钱。又可以继续留在公司，公司不会辞退。PS：公司有买五险一金，又有签劳动合同 问题 1.在 一半的，但是现在他只给95元。这个算不算是规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。我能不能借此进行仲裁。 4.我现在应该怎么做才最适当...
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B，找我谈话内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3 处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我说留下来吧……总经理说如果留下来需要给部门经理A联系并沟通。我说 ...
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