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月在某网络公司面试入职,从事电话客服工作,入职时签的空白劳动合同且合同没有给,今年8月份部门领导口头通知我们客服部从青岛搬迁至大连办公,家庭在青岛不能 派遣公司强制要求去另一家公司上班不同意不去,给算旷工辞退的话,能拿到什么补偿呢? 2、如果派遣公司拒绝支付赔偿应该怎么维权? 谢谢!!...
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在一家外资公司上班,工资3000,去年10月份知道怀孕,今年公司说四月份要把调工厂上班,不想过去,如果公司辞退 的话,赔偿问题应该怎么算?是2012年8月份入职的...
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现怀孕8个月,在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱,以公司的名义购买,请问公司是否应该为本人购买生育险?而且现在正在讨论裁员的问题,如果怀孕期间被辞退了,单位应该怎么赔偿。另,产假工资应该怎么发放,公司是说产假过后才发?这样做合法吗?应该怎么才能保障自己的合法权益??...
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您好,想问下试用期因公司原因岗位取消被辞退赔偿吗?上了一个半快两个月的班,试用期三个月,没签任何的合同,如果赔偿的话,大概是多少?应该怎么公司方面沟通?...
//www.110.com/ask/question-16130646.html-了解详情
有说到。 现在有几个疑问: 1、如果想走劳动仲裁,与公司谈到什么程度就可以去劳动局仲裁,还是必须要见到书面的辞退方面的证据才能去。 2、想争取的 入职快9个月。 3、接下来怎么做能避免一些风险,就是避免是因为自己的原因想离职的。 4、的基本诉求是拿到应该有的赔偿,还有在2个月之内结束这 ...
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把一个员工辞退了,因为她背后议论是非,损害公司形象这些。也没有带来过任何收益,搞得员工一盘散沙。跟她没有签订劳动合同的,她竟然偷走公司人事资料所有员工 是没有盖章的。她就想证明当时口头承诺她的工资是2万,然后按照2万的工资标准通过劳动仲裁来赔偿她。他这样合理吗,如果赔偿的话,应该怎么赔偿呢。...
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在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将辞退,说好一个月的通知期,对此要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个怎么公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2086343.html-了解详情
不愿意,离家太远,上下班很不方便。2、在集团随便安排一个工资较低的岗位,但因现在岗位的工资较高,集团这边没有能对应得上的岗位。岗位变动可以答应,但 ,毕竟不是个人工作得不好的原因造成的。3、辞退如果是这样,公司是否违反劳动法,应该赔偿多少?(公司是十三薪,还有几个月就要到年底了,这个十三 ...
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在一家房屋中介做经纪人,累计工作5年多了,业绩一直稳定,现在是比较高的职级。公司规定一个月休4天。这个月,我们区域规定10号前没有签单,整个月都不让 就要辞退,这种做法合理吗?现在公司交五险一金,于2007年签订了无终止期限的劳动合同,如果因为上面两件事被公司辞退公司应该怎么赔偿? 谢谢!...
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公司签订了两年劳动合同,现在刚工作8个月,老板就辞退公司应该怎么赔偿赔偿多少?如果仲裁,会是什么结果?...
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