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打了C。人事通知有2个C被辞退是不进行赔偿问了领导后,他告诉:“这样吗?那就算了吧”,并警告“你要是走公司层面的话可能再也不能在深圳找到工作。 在工作期限内,是否应该得到:1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金? 如果不是这样的话,应该是得到多少补偿金?是怎么进行计算的?...
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!,首先公司工作了三年,如果辞退这是要按国家规定赔偿的,其次到过年前公司每年都有年终奖,而也干到了14年底。这个年终奖如果辞退 但是怕病假回来后公司会拖延不辞退,而且给安排无法完成的工作量。又该怎么做那?请问提出的几点要求是否都合理,应该采取那些措施,让公司进行赔偿! ...
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指挥),现在就想问问,第一,的保险他们应该怎样给办才合理,如果补交不上怎么办。第二,他们现在又不承认辞退了,该如何维权如何要求经济补偿,如果辞退了怎样对进行经济补偿。第三,的病情是否可以要求公司在经济补偿上加上去。...
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年的2月16日公司已没经费为由把辞退了。个人对劳动法不是很了解,这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据?您好,是从2008年10月入职上海健久生物科技有限公司厦门分公司汕头办事处,到2013年的2月16日公司已 ...
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一号复工后行政通知3月29到公司和老板谈话,去之后老板口头通知立马辞退,四月一日不必来上班,未续签合同和辞退应该怎么赔偿赔偿多少,另外老板不 ,走仲裁的话,需要哪些资料,仲裁处理结果需要多久,仲裁之后还能否要求公司开具辞退证明,去领取失业保险,另外口头通知辞退如果没有证据怎么办,可以申请仲裁和赔偿 ...
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1年,原则上应该2017.8月底结束,但是公司在2016.9月底,刚续签1个月的时候口头告知要辞退。后来协商,公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题 能按照在司月数发放吗?无理由辞退怎么考评?业绩也是单从公司一面之词,无从考证。2、如果即便给一部分年终奖,如果放到10月发放,但是10月份中旬 ...
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在广州一家物流公司做了差两个月就到三年,未签合同,有帮买社保,现在公司服务态度不好辞退,只肯赔偿一月工资,未提前通知,如果要投诉应该去哪里投诉,如果赔偿实际应该赔偿多少,具体需要怎么操作的?...
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格式化电脑内的资料,说破坏了保密协议(网上能找到的普通的保密协议),想请问各位律师,如果格式化了硬盘,且对方把硬盘封存了,该硬盘是不是公司的 这个怎么证明呢?谢谢各位,谁能告诉怎么证明?)公司应该没有损失,且当时董事长是催促我们一行人快点离开公司的,所以被辞退没有任何时间来做交接工作,损失 ...
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员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产 ;假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到哪些具体的赔偿,她应该怎么做呢?公司这样的理由成立吗?合法吗?才可以得到自己合法 ...
//www.110.com/ask/question-155001.html-了解详情
员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产 ;假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到哪些具体的赔偿,她应该怎么做呢?公司这样的理由成立吗?合法吗?才可以得到自己合法 ...
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