的服务年限将一并计入XXX公司；员工在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持一致，且不中断社保和 之日期，XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产清算之情况的，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产清算，并偿付所有债务，包括但不限于，员工的 ...
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A类年假，不扣工资和全勤奖； B类婚假，在公司规定的天数内（3天，晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定 工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天 ...
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公司对于其他员工的年休假不予批准，原因是公司说要统一调休，举例，今年的清明节假期国家规定4月3到4月5日为休息日，2日正常工作，可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假，要统一休假。请问此种做法是否合理合法？那如果我个人想请年假的话，公司不允许也是可以的？公司也 ...
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和公司签了3年合同，我们是中介介绍的，中介介绍一个人是3600。我现在想离职，但是我们公司前面也有人离职，要还公司中介费，这样合理吗？合同里面还有规定说合同期间离职，不能福利都要取消，带薪修年假的钱也要退。公司也从来没有说过买保险这种事。我离职还要还公司这些钱吗？...
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劳动合同上没有明确工资情况下怎么算？谢谢 4，国家统计局《关于工资总额组成的规定》 第11条第2款，是指社保吗？ 5，如果公司不提供年假，不提供补助是否违法？...
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从2014年2月17日正式入职，2014年2月10日开始按照国家规定来放假，我们公司有老员工（满一年）可以享受除去国假，另外有5天的带薪休假，那么按照这样算来，我也是满一年了，可是公司 ...
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放年假的时候公司让我签了离职书，年后没有打电话让我去上班，都一个月了，现在找到新工作，要离职证明，前公司却推说要等10天，新公司等不及了，我应该怎么办？公司规定每年过年的时候员工都要签离职书，第二年回来上班的时候再签入职书～而且严重拖欠工资，去看12月的工资现在都还没有发，我应该怎么办？...
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我是学生，之前寒假在华润兼职做收银员，工资按每小时11.5计算，还说国假工资三倍，过年的三天我都有上班，现在向他们要拖欠的工资时，他们又说公司说计时工国假没有三倍，拖欠我的那部分工资刚好就是那部分，说不给我了！...
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我是学生，之前寒假在华润兼职做收银员，工资按每小时11.5计算，还说国假工资三倍，过年的三天我都有上班，现在向他们要拖欠的工资时，他们又说公司说计时工国假没有三倍，拖欠我的那部分工资刚好就是那部分，说不给我了！...
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媳妇马上临产，本地规定男方有15天陪护假。公司近日通知解除劳动合同。请问我可以主张陪护假补偿吗？如果有，补偿标准是多少？公司此次是批量裁员，倒也不是针对我个人；而且N+1工作年限补偿金，13薪，年假补偿金等，也都是依法给了的。本地计生条例好像也未禁止对媳妇怀孕的男职工解除劳动合同。 ...
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