我是2013年3月15日离职的，2月份和3月公司以发票问题一直拖着不发工资。工资一共大概6000元。 事情是这样的。 公司上班期间我利用工作质变，贪污 月份还没其他事情，归还2000元保证金）。之前利用工作质变，贪污了，我也后悔，当初也是是积极配合公司归还损失，这些都有协议，都有证据的，这个和不发工资 ...
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在北京，每月都是邮件确认，由于这次一直没有收到回复，我在出差期间拿到了领导的亲笔签字确认，回来后就休假了。我于本月2日将领导签过字的单据拿去 谈尾款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付25%的 ...
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进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 从12.2 ...
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警察。本人拒绝直至警察解救。 2014年13日晚12点以后 警察到场，他们不承认自己拖欠工资，说工资还未到期发放。 并以发我5000元工资，是他个人名义借与我， 几万会不会有问题例如：对公司损失啦，不负学生责任啦造成停课损失啦！（确实没有我期间一直干活只上了2天的课） 2:这只有合同（老板未签字，只有 ...
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后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发 按多少比例?赔偿金和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给 ...
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可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资违反劳动法。然后用EMs邮寄给公司然后拍照作为证据就可以了，这样仲裁就可以要求赔偿了。我现在就担心，如果我主动写了跟 ？我离法定退休年龄不足5年了，在公司在连续任职17年多。在职其间只跟B公司签过1次1年的合同，其它时间未签，但一直在职。社保A和B公司 ...
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您好！向您请教一下劳动拖欠工资的问题？我在去年4月在一家公司入职，7月给上的社会保险，在今年1月离的职。其中，在工作的8个月里公司只给开了2个月工资，然后离职后，协商多给上了一个月社保，但没给结剩下拖欠的工资，说是年前给结，事实上，是没有给结算。 在 ...
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我与2013年9月正式入职公司，之后，公司一直未与我签订劳动合同，也没有购买社保，2015年5月，我口头申请离职，之后到6月20日之间，我又多次 双倍劳动赔偿是否过期，没有过期的话，应该是怎么计算的？ 2、对于这种拖欠工资的行为我会有什么补偿？ 3、工资发放是用企业法人（老板的老婆）的名字转账的，是否 ...
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老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的 老板以及财务的审批。客人本来应该于2013年3月23日左右付款，但是时至今日6月19日尚未付款，且一直在沟通中。 我已经离职3个月，但是手头没有离职报告 ...
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麻烦。说等他下次到上海来的时候再说保险的问题。但是后来他一直因为有事情就没有过来。今年2月份开始每个月发工资都要往后拖几天。之前说的是10号发，后来改 的详细办公地点，他们不好受理。这样我又到公司去申请证明。现在证明开了，后来因为我现在上班的公司一直没时间，又没去仲裁了。我就是想咨询下，我这样的情况， ...
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