我是09年11月份由学校安排下进该公司实习，实习期满后转试用一直留在那做，但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职，批准后8月2号就离开 ，问了该公司财会，它给我答复‘公司规定：7月份离职，8月份不发工资，9月份发一半，然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗？离职后工资可以拖欠多久？...
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，本应1月15日的时候给我开12月份的工资，直到2月1日也没给我开问了其他人都已经拿到工资，公司还跟我说我的工资开现金，不给我转账，必须 想问问我的这种情况应该怎么办，而且从始至终一直没向我提出签劳动合同，我是不是可以以拖欠工资、上一任没和我交接为由自动离职并要求归还工资，还有双倍工资和经济补偿金并且 ...
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6月份开始工资5000元直至2019年1月，公司一直未和我签订劳动合同，未买保险，经常拖欠工资，2018年7月至12月工资2019年2月初才发给我，工资还少了1200元，说是绩效考核扣的，2019年工资一直未发，请我我可以直接离职吗？直接离职后能申请劳动仲裁吗？...
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本人于2015年12月离职，在该公司工作两年多没有签署劳动合同，离职时还有10500块人民币的工资没有结清，离职后2个月左右老板给我结了5500块人民，至今还有5000的工资没有结给我，今年一直在找该公司讨薪，都以各种理由拖欠不给，我现在这个情况该怎么解决？...
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。 但是合同和协议并没有盖章将属于我的那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面 。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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我一个会计，年前有招过一直没招到，我是2014年6月到公司，平时发放工资的一半，年底结清，但是2014年拖欠我5400多工资，写了欠条，说2015年5月 与我签订劳动合同，并且也未缴纳过社保，请问，开年后如没有人接替我的工作，我把现金帐交还给老板后是否可以立刻离职，假如老板以不交接工作为由扣我工资，成 ...
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进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 我填写离职 ...
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进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 我填写离职 ...
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提出辞职，公司领导同意，2013年1月14日正式办理离职手续，与公司相关工作人员做了交接手续。但公司自2012年11月份开始至今未支付我工资，当应聘的时候公司承诺 往后拖，不是说这两天，就是下周，一直这样拖，我想问一下律师，像我这种情况如何把工资要回来。我现在手中有我在公司电子版的考勤记录，我个人及我 ...
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没有离开，造成我们两人见面非常尴尬，并且该厂每个月都拖延时间发工资，入职时说好的提成也一直没有发，这样对我的生活造成一定的影响，于是本人于7月29号再次向老板娘提出辞职，并于2012年8月1日开完早会认识新来的总监后离职，离职后该厂老板娘只给我支付了6月份的工资，并跟我说7月份的工资 ...
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