，11月底公司人员调整，内部改革，现在过来的领导叫我离职，并且把公司体制的责任归到我身上（公司下发文件，发货给经销商费用支持，我传达给了经销商，后来费用并且 发工资！11月26号找我谈话要我离职，并且28号上面领导以邮件和信息传达给各位销售人员说我停职，办理离职，这样算违法吗？可以要求劳动仲裁起诉吗？...
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到只是公司在到货后清点数据与客户提供的数据有出入协商未果),在公司与客户打官司之际公司有要求我出具一份说明就是写那张便条是我确认同意客户退货的事后退货事宜 确有收到该批货物,于是公司反过来说要告我职务侵占.我当时离职的时候手续都有办理,而且我确实没有侵占那批货物,请问凭那张便条就可以认定我职务侵占吗?...
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