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会籍离职,但是在在职期间答应会员短期卡长期用并没有通知公司,现在会员卡已经显示过过期,但是会员提出说当时的会籍已经答应他可以长期用,并拿出所谓的证据,如果我让会员和已经离职员工当面对峙,并且会员要求健身房赔偿怎么办,我可以把责任推给已经离职员工,让人们自己解决,可以?...
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