我所在的是一个分公司，先分公司实则是要关闭，但公司却以与其他分公司合并为由要求调岗，如果我不同意可以要求赔偿离职吗，劳动合同里虽然规定公司可以因需求调岗，但是根据新的劳动法员工可以不同意而得到赔偿吗...
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我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。...
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没有说同岗位人的表现好坏为由，辞退给我2.5的赔偿金，但没说具体离职日期，人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门 我仲裁，也没有得到员工谅解，而且还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信 ...
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别家公司收购了我公司100%的股权，请问我们老员工可以要求买断工龄吗？还有我们厂还没有给员工任何消息，可我的合同下个月就到期了。如果我重新签了合同，公司不给赔偿，那我又不想给新老板重新签合同。到时候在离职，会不会按合同到期算...
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网上涉嫌赌博被公司知道～公司开除员工合理吗，公司以公安局会追究责任，说违反了赌博的行为，公司领导要求员工自行离职，请问律师～员工能否可以维权...
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合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在我的交接单上签了字（以往她 因为她掌握了主要销售名单，让她做了领导，之后她炒掉了原本领导人的2位同事，员工公司只剩现在的我和另外1位同事，2016年开始就一岗多职。最开始她找我 ...
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15号就迟了工，请相关工作人员帮我算下我要是进行劳动仲裁，8月份的余额可以要求公司双倍赔偿吗？我那罢工1.5天该扣除4.5天的工钱吗？先前9月份迟工的朋友上劳动部门去控诉过，劳动部门进行了调查，要求公司于23号将所有离职人员工资结清，都没有说过要求公司赔偿拖欠员工工资该付违约金，这合理吗？本来我是 ...
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给公司经理，经理不说有多少金额，只是让原告回家看。以上恳请法院核实情况，要求被告化建公司补发原告从1995年4月以来的生活费4.8万元。2、原告于2005年 ，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手改制破产清算处置安置职工，员工可以依法拿到工资工龄算断及一次性医疗补助的补偿吗？...
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递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付3.33万. 2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过 收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金请问除这两种情况外还有什么情况公司可以向辞职员工索要违约金吗？没有这两种情况但是合同上有违约金 ...
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员工不得请长假、辞职，如果不想干了，只能是强行离职，但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼，我家是河北的，现在我想离职，公司不给转各项保险的手续，如果我回河北在其他公司工作，还可以重新办理员工保险吗？...
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