我单位在杭州，公司要求员工回户籍地缴纳社会养老保险和医疗保险两项然后拿发票回去报销，但我四年没有自己缴纳，现在离职可以要求公司赔偿吗？现在公司找我签了离职证明，其中有规定说我们之间已经没有劳资纠纷了。请问老师们我现在应该怎么办？...
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公司以变相减薪以及人事调度的手段逼迫员工自动离职。我是2010年入职的员工，到今年2014年1月16号止，在公司工作了3年多，因为在年初的时候公司以工资改革 元，然后又以人事调度的方式要求我去到离家很远的城市，借此以不服从调度就视为自动离职处理的方式下，我辞职了。请问这种情况可以申请领取失业保险金吗？...
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各位律师，您好！我在一家小型私人公司，公司里员工有20个以下，我是从2012年11月入职至今，公司给我签了一张不交养老保险申请表证明书，请问公司这样给员工签没交养老保险而给我们放弃购买养老保险，公司签的那张不交养老保险申请表是否有效？因为我快要离职了，我可以申请要求赔偿吗？这样种合理吗？...
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年12月23日入职签订为期半年的实习协议并缴纳社保，后于16年6月23日转为正式劳务合同，然后在7月25日递交书面辞职信后至8月23日未上班。求助：单位要求我缴纳一千六百元违约金，我是否该交？如果我下个一个工作依然在A市是否办理社保转移？如果我下一个工作在B市又是如何？还有我于15年初次入职就为我 ...
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法人代表不一样，今年5月份公司为了事业整合将佳能珠海的打印部分转移到中山佳能合并一起称之为事业整合，让负责生产打印机的员工在珠海离职，并在中山签订新的合同 用人单位是根据什么来定义【失业性质】的，有法律强制性要求吗？ 失业性质还能改吗？ 另外：今日咨询了公司的人事部门,如果在珠海领不到珠海失业金，而我 ...
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